Неделя нулевого травматизма

План

проведения мероприятий «Неделя нулевого травматизма»
в государственном учреждении образования  «Лучниковская средняя школа»

Цель проведения: реализация государственной программы «Рынок труда и содействие занятости»        на 2021-2025 годы в части продвижения концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero)

            Период проведения: с 5 по 12 сентября 2022г.

ИСТОРИЯ КОНЦЕПЦИИ

«НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА» (VISION ZERO)

История Концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero) восходит к 1990 годам. Началась данная концепция не с рабочих мест, а с происшествий на дороге. Первоначальной ее задачей было сведение к нулю дорожно-транспортных происшествий со смертельным исходом. Ряд европейских стран (например, Швеция) по-прежнему работают в рамках этой программы. Некоторые государства, такие, как Финляндия, внедрили похожую концепцию в систему охраны труда. Позднее к ней присоединилась Германия, особенно в части добывающих отраслей. Таким образом, образовалось новое движение — стремление к нулевому травматизму на рабочем месте. На международном уровне данная концепция была впервые анонсирована в 2014 году на международном конгрессе по Безопасности и охране труда во Франкфурте в Германии. Концепция приобрела серьезных сторонников, в том числе в лице министра труда Германии, министров Сингапура, руководства международной ассоциации соцобеспечения (ISSA) и других организаций. Все участники приняли данную концепцию как стремление к снижению профзаболеваний и производственного травматизма насколько это возможно. Комитет по предотвращению несчастных случаев Международной ассоциации социального обеспечения в течение трех лет доработал Концепцию и представил ее в окончательном виде в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. В период с 15 по 18 марта в Нью-Дели (Индия) состоялась Первая международная конференция «Vision Zero», посвященная реализации новой стратегии. К глобальной кампании присоединилась, в том числе Россия, подписав в декабре 2017 года соответствующий меморандум с МАСО. В основу Концепции положено признание того, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными — у них всегда есть причины. А потому развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить. Достойная работа - это безопасная работа, а безопасная работа со своей стороны является положительным фактором повышения производительности и экономического роста. Сегодня технологический прогресс и интенсивное давление конкуренции стремительно меняют условия труда, его процессы и организацию. Организации должны постоянно реагировать на вызовы, брошенные им в сфере охраны труда и разрабатывать эффективные ответы в виде динамичных стратегий управления. 4 В настоящее время поставлена задача перейти от концепции «реактивного подхода» – устранение поверхностных причин, которые привели к происшествию, к профилактической модели в сфере охраны труда.

ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ

РЕАКТИВНЫЙ - Безопасность не является приоритетом. - Полагаемся на удачу и виним судьбу в случившемся; убежденность, что несчастные случаи время от времени происходят – травматизм как результат.

ЗАВИСИМЫЙ - Работники следуют определенному своду правил. - Количество несчастных случаев уменьшается до определенного уровня. - Руководители считают, что единственная причина травматизма – это «нарушение установленных правил».

НЕЗАВИСИМЫЙ - Работники понимают, что безопасность начинается с каждого из них, что благотворно влияет на их поступки. - Количество несчастных случаев продолжает уменьшаться, но до определенного уровня.

ВЗАИМОЗАВИМЫЙ - Работники осознанно относятся к собственной безопасности и безопасности окружающих. Работники не приемлют выполнение работы с риском и выражают свою позицию, вмешиваясь и корректируя посредством диалога, проявляя заботу. - Работники верят, что улучшения возможны только благодаря командной работе и нулевой травматизм - достижимая цель 5 Для решения поставленной задачи необходимо: − законодательное внедрение системы предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе заблаговременного и регулярного выявления опасностей (угроз) жизни и здоровью работников и реализации мероприятий по их устранению; − создание условий для формирования культуры безопасности труда; − реализация Концепции «нулевой травматизм». Это направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: проще предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями. В рамках такого подхода Международная ассоциация социального обеспечения и разработала Концепцию «нулевого травматизма». Это мировое движение, мировая кампания. Ее цель — повлиять на статистику смертности и травматизма на производстве, исключить формальный подход к охране труда. Она включает в себя экологическую, промышленную и пожарную безопасность, производственный контроль и охрану труда.